Dicas de entrevista para empregos - Boa aparência
07/07/2008
A boa aparência não tem nada a ver com cor da pele, tipo de cabelos, altura ou compleição física (ser magro ou gordo, alto ou magro). Tem muito mais a ver com a aparência de cuidado pessoal.
Para mulheres:
Evite maquiagem excessiva, decotes, transparências, blusas sem mangas, saias curtas, roupas coladas e adereços muito chamativos. Prefira roupas simples, de comprimento suficiente para não expor as pernas quando cruzadas.
Se usar calças compridas, evite as muito justas, os jeans rasgados e com a aparência de roupa velha ou encardida, ainda que sejam de grifes famosas.
As unhas devem estar lixadas e, pelo menos, com base incolor. O ideal é que estejam impecáveis;
Prefira cabelos presos, sobretudo se forem volumosos e se estiverem precisando de um toque de raiz, no caso de cabelos tingidos.
Para os homens:
Evite os jeans muito surrados, rasgados e as camisetas mal passadas;
As unhas devem estar bem cortadas e desencardidas;
Evite os cabelos tingidos de loiro, ruivo, vermelho, ou qualquer outra cor espalhafatosa, que dê aparência de superficialidade;
Evite o cabelo longo (ainda que preso sobre a nuca), rastafari, trancinhas, e tudo que fuja ao convencional; se puder apresentar-se de cabelos bem cortados, ajuda a causar boa impressão;
Se usar barba, deve estar impecavelmente aparada; o ideal, no entanto é a face limpa e bem escanhoada.
Para ambos:
Tão logo entre no local da entrevista, tire os óculos escuros. Caso contrário, pode parecer que você está escondendo olhos vermelhos;
Dê preferência aos sapatos fechados;
Se estiver com fones de ouvido, retire-os antes da entrevista. Caso possua celular, desligue-o, também;
Retire piercings e, caso possua tatuagens, não as exponha: há empresas que não admitem funcionários com piercings e muito menos, tatuados;
Evite usar perfumes fortes: uma colônia simples é o suficiente;
Tenha papel e caneta a mão para anotar datas, telefones e nomes para contatos posteriores;
Certifique-se de que seu nome, endereço e telefone foram anotados corretamente na ficha de cadastro;
Depois de contratado, após o período de experiência, dá para saber, pela cultura da empresa, até que ponto essas recomendações podem ser relaxadas.
